Omställning till Nära vård

Vården behöver komma närmare patienten och brukaren. Utvecklingen av en nära vård pågår på lokal, regional och nationell nivå. SKR:s roll är att stödja och synliggöra kommunernas och regionernas arbete för nära vård.

Vad är Nära vård?

Nära vård är inte en ny organisationsnivå eller en benämning på dagens primärvård, även om primärvården utgör en kärna i den nära vården. Nära vård är snarare ett nytt sätt att arbeta med hälsa, vård och omsorg. Den närmsta vården är den som patienten/brukaren kan ge sig själv – egenvården – samt det stöd kommuner och regioner kan ge för att möjliggöra detta.

En mer tillgänglig, närmare vård kan tillsammans med nya arbetssätt i vården innebära att resurserna inom vård och omsorg kan användas bättre och därmed räcka till fler.

Kärnan i nära vård är ett personcentrerat arbetssätt som utgår från individens behov och förutsättningar. Det innebär att se, involvera och anpassa insatserna efter vad som är viktigt för just den personen.

Årsberättelse 2022-2023

SKR:s målbild för Nära vård

En god och nära vård:

• utgår från individuella förutsättningar och behov.
• bygger på relationer, är hälsofrämjande, förebyggande och proaktiv.
• bidrar till jämlik hälsa, trygghet och självständighet och grundas i gemensamt ansvarstagande och tillit.

Ett förändrat förhållningssätt

En omställning till nära vård innebär ett förändrat förhållningssätt, där det sker en förflyttning i sättet att arbeta.

Fokus på person och relation

Från fokus på organisation till fokus på person och relation.

• Utgå från patientens/brukarens individuella förutsättningar, förmågor och behov och bidra till trygghet.
• Utgå från att relationer är centrala för kvalitet och effektivitet.

Aktiv medskapare

Från invånare och patienter som passiva mottagare till aktiva medskapare.

• Skapa tillsammans med invånare, patienter och brukare.

Samordning utifrån personens fokus

Från isolerad vård och omsorgsinsatser till samordning utifrån personens fokus.

• Utgå från det bästa för patienten/brukaren i hela vård- och omsorgsprocessen.
• Främja gemensamt ansvarstagande och tillit.
• Skapa förutsättningar för jämlik vård och omsorg.

Proaktiv och hälsofrämjande

Från reaktiv till proaktiv och hälsofrämjande.

• Hälsofrämjande, förebyggande och proaktiva insatser är det mest hållbara arbetssättet.
• Skapa förutsättningar för självständighet och livskvalitet.
• Skapa förutsättningar för jämlik hälsa.

Framgångsfaktorer för Nära vård

I det utvecklingsarbete som pågår i kommuner och regioner finns ett antal framgångsfaktorer:

• Utgå från invånarens perspektiv och befolkningens behov.
• Samskapa tillsammans med invånare/patienter/brukare och närstående.
• Led och följ upp tillsammans kommuner och region i länet.
• Integrera Nära vårds fokusförflyttningar i ledningssystemet.
• Nära vård säkra alla beslut – arbeta långsiktigt.
• Utbilda i personcentrering och utvärdera löpande hur ni arbetar personcentrerat.
• Prioritera arbetet med sammanhållen planering på 1177 - dokumenterad överenskommelse.
• Skapa stödjande strukturer för nya arbetssätt.
  

Lärdomar och framgångsfaktorer - Omställningen till nära vård

Förändrade arbetssätt är en viktig del av förflyttningen till en Nära vård. Om en lyckas ställa om till nya arbetssätt beror på en mängd olika aspekter, och den stora frågan som ofta ställs är ”hur får vi det att hända – att vårdsystemet faktiskt ställs om?”. I denna sammanställning presenteras flera framgångsfaktorer för att få det att hända. Framgångsfaktorerna har kommit fram genom olika exempel på samverkan och effekter av den.

Omställningen till nära vård - från idé till verklighet (PDF) Pdf, 155 kB.

Introduktionsfilm

En kort film som beskriver Nära vård och varför omställningen till Nära vård är nödvändig. Den kan användas för att introducera Nära vård för medarbetare, politiker och andra som jobbar med omställningen till Nära vård. Längd 2 minuter.